دریافت فایل(مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد سازمانی 42 صفحه)

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد سازمانی 42 صفحه|42077696|dlr42077696|پیشینه تعهد سازمانی,مبانی نظری تعهد سازمانی,ادبیات نظری تعهد سازمانی,چارچوب نظری تعهد سازمانی,پیشینه تحقیق تعهد سازمانی,پیشینه پژوهش تعهد سازمانی,پیشینه داخلی تعهد سازمانی,پیشینه خارجی تعهد سازمانی,فصل دوم پایان نامه تعهد سازمانی,مبانی نظری در مورد تعهد سازمانی,پیشینه تحقیق در مورد تعهد سازمانی
مشخصات فایل مورد نظر در مورد مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد سازمانی 42 صفحه آماده دریافت می باشد برای مشاهده جزئیات فایل به ادامه مطلب یا دریافت فایل بروید.

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعهد سازمانی بصورت جامع و کامل برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد با منابع بروز و جدید


مشخصات فایل
تعداد صفحات42حجم213/912 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx
توضیحات کامل

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد تعهد سازمانی نمونه فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت می باشد که در آن به چارچوب نظری و پیشینه پژوهش می پردازیم. تعهد سازمانی یک متغیره چندسازه ای می باشد که احساس تعلق کارمندان را به سازمان شان نشان می دهد (Markovits & et al;2008:p.485 ). در تحقیق حاضر تعهد سازمانی در قالب دو بعد تعهد عاطفی و تعهد هنجاری و با استفاده ازشاخص های زیر سنجیده خواهد شد:

  • -احساس گناه از ترک سازمان.
  • -وظیفه اخلاقی بودن ادامه کار در سازمان.
  • -عدم ترک سازمان در صورت وجود پیشنهاد های بهتر .
  • -وجود احساس اینکه ترک سازمان صحیح نیست.
  • -اخلاقی نبودن ترک سازمان در حال حاضر.
  • -احساس خوشحالی از بودن در سازمان.
  • -احساس اینکه مسایل و مشکلات سازمان مشکلات من است.
  • -داشتن معنای شخصی سازمان برای من

  • تحقیقات نشان داده است که تعهد سازمانی پیش بینی کننده متغیرهای بسیارمهم سازمانی ازجمله، بهبود عملکردشغلی، کاهش تمایل به ترک شغل وغیبت در محل کاراست (Norshidah; 2012;P 643). تعهد سازماني را ميتوان به طور ساده اعتقاد به ارزشها و اهداف سازمان، احساس وفاداري به سازمان، الزام اخلاقي، تمايل قلبي و احساس نياز به ماندن در سازمان تعریف نمود (کردتمینی و کوهی، 1390،ص.129). تعهد سازماني به عنوان وابستگي عاطفي و رواني به سازمان در نظر گرفته مي شود که بر اساس آن فردي که شديدًا متعهد است، هويت خود را با سازمان معين مي کند، در سازمان مشارکت مي نماید و در آن درگير شده و از عضويت در سازمان لذت مي برد. تعهد، فرد را با سازمان پيوند مي دهد؛ بنابراين، اين پيوند احتمال ترک شغل را کاهش خواهد داد (مسعودی اصل و همکاران، 1391 ص.595).

    در واقع معمولی ترین شیوه برخورد با تعهد سازمانی آن است که تعهد سازمانی را نوعی وابستگی عاطفی به سازمان در نظر می گیرند. بر اساس این شیوه فردی که بشدت متعهد است، هویت خود را از سازمان می گیرد، در سازمان مشارکت دارد و با آن در می آمیزد و از عضویت در آن لذت می برد (ابطحی و مولایی، 1385، ص.66). می توان گفت که تعهد سازماني يك ملاك مهم براي اثر بخشي سازمان است .فرض مي شود كه تعهد سازماني ثبات نيروي كار و ميزان جابجايي ها را پيش بيني مي‎كند .همچنين تعهد سازماني ميزاني را كه يك سازمان مي تواند بر تداوم مشاركت هاي كاركنان در فعاليت‎ها و رشد آن حساب كند، نشان مي دهد.

    فهرست مطالب

    1-7) تعاريف مفهومي و عملياتي تعهد سازمانی 1

    بخش اول: تعهد سازمانی 3
    2-3-1) تعهد سازمانی 3
    2-3-2) انواع تعهد 5
    1.تعهد نسبت به مشتریان یا ارباب رجوع 5
    2.تعهد نسبت به سازمان 6
    3. تعهد نسبت به خود 6
    4. تعهد نسبت به افراد و گروههای کاری 7
    2-3-3) عوامل موثر بر تعهد سازمانی 15
    ویژگیهای شخصی و فردی: 17
    ویژگیهای مرتبط با نقش: 17
    ویژگیهای ساختاری: 17
    تجربیات کاری: 18

    شکل 2-3) عوامل موثر بر تعهد سازمانی از دیدگاه الن و می یر (انصاری و همکاران، 1389) 20

    2-3-4) مراحل رشد وتوسعه مفهوم تعهد سازمانی 22
    2-3-5) نتایج و پیامدهای تعهد سازمانی 23
    جدول2-1) نتایج احتمالی سطوح تعهد (قربانی و چترسیماب،1386) 25

    بخش دوم:پیشینه تحقیق تعهد سازمانی 26

    1.تحقیقات داخلی 26
    2.تحقیقات خارجی 27
    منابع و ماخذ: 31







    "

    مطالب دیگر:
    📖گزارش امکان سنجی طرح تولید زعفران فرآوری شده به روش فریز درایر📖گزارش امکان سنجی طرح تولید روغن زیره📖پاورپوینت معرفي مراحل اجراي استراتژي ها از طريق كارت هاي امتيازي متوازن📖پاورپوینت آلودگی هوا و روش های کنترل آن📖پاورپوینت کتاب آنالیز عددی استوئر📖گزارش توجیهی طرح تولید البسه چرمی📖گزارش امکان سنجی تولید الکل از خرما📖گزارش مطالعه امکان سنجی تولید آنزیم پکتین استراز برای شفاف سازی آب میوه در صنعت آبمیوه سازی📖مطالعات امکان سنجی تولید کیسه هاي اسپتیک📖مجموعه آموزشی پرورش استویا به همراه توجیه اقتصادی و تصاویر📖طرح توجیهی پرورش ماهی تیلاپیا به روش مدار بسته با ظرفیت 20 تن در سال📖پاورپوینت گسکت ها و موارد استفاده از آن ها در صنعت📖تحقیق انواع گسکت ها و موارد استفاده از آن ها📖پ‍اورپوینت مبانی مديريت زنجيره تأمين📖پاورپوینت ارزیابی نقش حساس بازاریابی در عملکرد سازمان📖پاورپوینت خلاصه کتاب ریاضی عمومی2 محمد جلوداری ممقانی📖پاورپوینت اصول و مبانی مدیریت📖پاورپوینت خلاصه کتاب اصول و روش های رده بندی گیاهان دکتر دینا عزیزیان و دکتر غلام رضا بخشی خانیکی📖پاورپوینت خلاصه کتاب مبانی شیمی پلیمر احمد میر شکرایی📖گزارش امکان سنجی تولید لواشک از محصولات سردرختی📖گزارش مطالعه امكان سنجي مقدماتي تولید لوازم خانگي خورشيدي📖مطالعات امکان سنجی متالوژی پودر (مس و روی)📖مطالعات امکان سنجی مقدماتی طرح احداث واحد تولید پودر و خلال پیاز📖گزارش توجیهی طرح تولید رب فلفل📖گزارش امکان سنجی مقدماتی طرح توليد روغن هاي صنعتي پايه